行为篇

() 行为导向
  行为导向是56net崇尚的良好行为和风气。

热爱56net 建设56net 发展56net

热爱56net、建设56net、发展56net是56net员工对企业的庄严承诺。每一位56net员工都应该在思想上认同56net价值观,与公司保持一致;在行动上竭尽全力为企业做贡献,时刻维护企业利益、企业形象,将个人价值的实现融入到企业发展之中。
  热爱56net,要以忠诚56net为基础。
  建设56net,要以奉献56net为支撑。
  发展56net,要以创新56net求提升。

() 员工行为规范

爱岗敬业 遵章守纪 团结协作 诚实守信 文明礼貌

  56net通过培育和践行社会主义核心价值观在公民层面倡导的爱国、敬业、诚信、友善,规范员工行为,推动企业发展。
  56net员工按照学习型、服务型、创新型员工的要求,不断自我提升、不断取得进步。

() 管理者行为规范

坚定理想信念 严禁以权谋私
加强自我约束 脚踏实地谋事
敢于担当责任 诚实公道正派

  坚定理想信念,要求管理者严以修身,加强党性修养,提升道德境界,对党忠诚,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
  严禁以权谋私,就是要严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里。
  加强自我约束,就是要严以律己,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到个人干净。
  脚踏实地谋事,就是谋事要实,从实际出发谋划事业和工作,使方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
  敢于担当责任,就是创业要实,真抓实干,勇于直面矛盾,敢于担当,善于解决问题,努力创造经得起实践和历史检验的实绩。
  诚实公道正派,要求管理者做人要实,襟怀坦白,公心处事,做老实人、说老实话、干老实事。

(四)机关工作规范

学习探索 务实创新 激情干事 工作高效
运转协调 服务主动 指导有力 廉洁从业

  机关是企业各项工作正常运转的中枢,56net各级机关要按学习型、服务型、创新型组织进行建设,保持激情,强化责任,狠抓落实,廉洁自律,建成三型机关。

发布者:系统管理员 点击数:12641 发布时间:2017-06-22 09:45:43 更新时间:2017-06-22 17:24:56
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